در اینجا چگونه مالیات قطع پرداخت

چهل و پنج برای کارمند

اما حقوق و دستمزد کسر ممکن است یک شگفتی بزرگ اگر شما شکایت کرد و چند سال بعد در حال حل و فصل استشما ممکن است انتظار یک بررسی بدون مالیات. بسیاری از مردم تعجب که یک کارفرمای سابق می تواند خودداری مالیات زمانی که شما دیگر برای آنها کار می کنند. چگونه می توانید یک پرداخت"دستمزد"موضوع را به خودداری از شما ممکن است بپرسید اگر شما در میانهی شب یک کارمند برای سال. اگر شما شکایت برای ختم غیر قانونی و حل و فصل بسیاری از سال بعد وجود ندارد یک زمان محدود است. همانطور که معلوم است, زمان مهم نیست.

این که آیا شما یک ناخالص بررسی مقدار کامل و یا یک با حقوق و دستمزد کسر مالیات بستگی به متغیرهای مختلف.

آنها عبارتند از: چگونه مراقب خود کارفرما است که در مورد آن تعهدات مالیاتی و چگونه از آن موافقت خود را با حل و فصل پرونده شما. بیشترین اشتغال اختلافات در حال حل و فصل, و, آن است که مشترک برای تقسیم یک حل و فصل بین (به عنوان دستمزد) و غیر-دستمزد درآمد. کارفرما ممکن است توافق دارند که برخی از حل و فصل پرداخت برای تبعیض پریشانی عاطفی و یا دیگر غیر از دستمزد درآمد. قطع پرداخت منوط به خودداری از اشتغال و مالیات. بقیه خواهد بود پرداخت ناخالص بررسی با هیچ منع و گزارش در فرم. این یکی از بسیاری از چیزهایی که در مورد مالیات بر قانونی شهرک سازی. دو قسمت وجود دارد به مالیات پازل درآمد مالیات و مالیات اشتغال است. درآمد مالیات است که به سادگی کارفرما کسر مالیات پول با توجه به خودداری جداول و ارسال آن به تحت شماره امنیت اجتماعی. سپس در ماه ژانویه سال بعد این شرکت صادر خواهد شد شما یک - نمایش مجموع درآمد و مالیات نکردن. در حالی که شما ممکن است با توجه به درآمد مالیات بخشی از این معادله به عنوان صرف زمان اشتغال مالیاتی گران قیمت می شود. کارفرما و کارمند هر پرداخت نیمی از اشتغال مالیاتی. برای چند سال وجود دارد اختلاف در دادگاه ها بیش از اینکه همه قطع پرداخت باید به موضوع اشتغال و مالیات. مسلما قطع پرداخت نیست برای خدماتی که ارائه شده است اما برای خدمات است که هرگز خواهد بود ارائه شده است. حتی پس از موقعیت است که هر گونه قطع پرداخت منوط به اشتغال و مالیات و در سال دیوان عالی کشور موافقت کرد, معکوس یک کلید مالیات دهندگان برنده شدن در مدار ششم دادگاه تجدید نظر. بیشتر چه, دادگاه رای دادند - به نفع. دادگاه حکم داد که قطع است مشمول مالیات تحت فدرال قانون سهم بیمه و مالیات.

شامل مالیات سوشال سکیوریتی و مدیکر مالیات.

کارفرمایان پرداخت مالیات سوشال سکیوریتی. دو و کارکنان نیز پرداخت. چهار مجموع. اضافه کردن به که.

چهل و پنج کارفرمایان برای پرداخت مدیکر و دیگری.

با بیش از پانزده پرداخت در معرض خطر به دستمزد پایه از دلار و و. نه پس از آن کارفرمایان و کارکنان هر دو مراقبت. قطع پرداخت است که گاهی اوقات به عنوان تعریف شکاف پرداخت برای پوشش یک دوره پس از کارمند پس از اتمام رندر خدمات. قطع پرداخت می شود با سیاست های شرکت های مورد نیاز توسط قانون فدرال یا ایالت و یا با توافق. آن را می تواند پرداخت به میل خود و یا تنها پس از طرح دعوی در دادگاه. آن را بهترین و امن ترین فرض کنیم که هر پرداخت به عنوان برچسب 'قطع' به صورت مالیات اشتغال است. همان درست است برای پرداخت است که به نظر می رسد مانند آن ممکن است قطع بدون در نظر گرفتن چگونه آن را با برچسب.