استخدام کسی به شما نمایندگی: پنج سوال از یک وکیل

هر وکیل باید یک بار معاینه و غربالگری قبل از اینکه مجاز به قانون عمل اما انتخاب وکیل که یکی از بهترین برای رسیدگی خاص خود ماده قانونی می تواند یک وظیفه دلهره آور استتصمیم گیری است که از بسیاری از وکلا بستری برای تمرین در دولت خود را یک حق است و به نمایندگی از شما ممکن است به پاسخ شما دریافت خواهید کرد به این پنج سوال شما باید بخواهید یک وکیل قبل از استخدام او و یا او. درخواست یک وکیل است که به تازگی بستری شده در نوار به توضیح به شما تجربه فردی تا به حال دست زدن به خود را نوع ماده قانونی است. شما ممکن است تعجب به یاد بگیرند که وکیل برای یک قاضی و تجربه قابل توجهی را به تحقیق و نوشتن نظرات در مورد این منطقه از قانون که در آن شما نیاز به نمایندگی. وکیل بپرسید اگر او دارای یک گواهینامه به عنوان یک متخصص در حقوقی خاص منطقه که در آن شما نیاز به نمایندگی این مارتیندیل بررسی دقیق رتبه بندی با استفاده از پاسخ از به طور تصادفی انتخاب وکیل واقع شده در مجاورت جغرافیایی به عنوان وکیل انتخاب می شود دارای. رتبه بندی بر پنج زیر معیار: منابع رتبه نازل نشده به وکیل در حال ارزیابی برای حفظ نتایج بی طرف است یک بررسی دقیق امتیاز شاخص خوبی است از اینکه چگونه وکیل است که فکر در محلی حقوقی جامعه است. آن را ممکن است به عنوان یک شگفتی آمده به افرادی که قصور و یا آن را به عنوان همچنین با اشاره به, بیمه مسئولیت حرفه ای نیست انجام توسط همه وکلای مدافع. اگر وکیل شما با توجه به استخدام به نشان شما می کند رسیدگی به این موضوع به درستی, شما ممکن است قادر به دریافت غرامت از قصور سیاست. درخواست وکیل چه مقدار از آن هزینه خواهد شد به تواند در خاص ماده قانونی و چگونه پرداخت می شود ساخته شده است. شما نمی خواهید به حیرت به طور غیر منتظره ای بزرگ لایحه برای ارائه خدمات در اين مورد پس از درخواست وکیل مقدار از هزینه های, هزینه های که برای آن شما هستند و چگونه اغلب شما برداشت خواهد شد. صرف نظر از سوالات شما بخواهید یک وکیل شما باید با استفاده از این فرصت را به صحبت می کنند به زمان و یا مشتریان سابق برای پیدا کردن در مورد تجربه خود را با وکیل و یا با شرکت حقوقی. ارجاع مشتری و یا توصیه های همراه با اطلاعات شما از سوالات شما درخواست وکیل کمک خواهد کرد که اطمینان حاصل شود که شخص شما انتخاب یکی از بهترین برای این کار است.